Seleção prevê cadastro de reserva para profissionais de níveis médio, técnico e superior; inscrições começam em 14 de agosto
A Celesc prepara um novo concurso público para formação de cadastro de reserva, com oportunidades para profissionais de níveis médio, técnico e superior em diferentes regiões de Santa Catarina.
Conforme as informações do certame, os salários iniciais variam de R$ 2.709,97 a R$ 6.905,11, de acordo com o cargo e a jornada de trabalho, que poderá ser de 20 a 40 horas semanais.
Além da remuneração, os profissionais contratados terão direito a vale-alimentação de R$ 1.830 por mês, além dos demais benefícios previstos para cada função e das condições estabelecidas pela empresa.
O concurso contempla oito cargos, abrangendo áreas como Comunicação Social, Pedagogia, Engenharia Florestal, Engenharia de Telecomunicações, Medicina do Trabalho, Eletricista e Técnico Industrial.
Entre as funções previstas está a de jornalista, ampliando a seleção para profissionais da área de Comunicação Social. Editais anteriores da Celesc também já contemplaram o cargo de jornalista entre as funções de nível superior.
As oportunidades poderão atender diferentes regiões do Estado, com municípios como Florianópolis, Itajaí, Videira, Joaçaba, Joinville, Jaraguá do Sul, Mafra, São Bento do Sul, Concórdia e São Miguel do Oeste entre os locais relacionados.
As inscrições estão previstas para começar em 14 de agosto e seguir até 23 de setembro. A prova objetiva está programada para 1º de novembro, com aplicação em Chapecó, Criciúma, Grande Florianópolis, Joinville e Lages.
A seleção será organizada pela FEPESE, vinculada à Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), e as inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet.
A prova objetiva terá 60 questões de múltipla escolha. Para o cargo de eletricista, o processo contará ainda com Teste de Aptidão Física (TAF), conforme os critérios estabelecidos no edital.
Como se trata de cadastro de reserva, a aprovação não representa contratação imediata. Os candidatos poderão ser convocados durante o prazo de validade do concurso, conforme a abertura de vagas, as necessidades da Celesc e a disponibilidade orçamentária.
O concurso terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período, e os contratados estarão submetidos ao regime da CLT.
