Programa amplia foco para igualdade de gênero e diversificação racial no ambiente de trabalho
O programa “Respeito Dá o Tom”, criado pela AEGEA em 2017, completou sete anos em 2024 com uma série de ações voltadas à inclusão e à diversidade no ambiente de trabalho, especialmente em Santa Catarina, onde atua nas concessionárias Águas de Camboriú, Penha, Bombinhas e São Francisco do Sul. Inicialmente focado na inserção de pessoas negras, o programa expandiu seu escopo em 2022 para abordar também a igualdade de gênero.
Com reuniões mensais e estratégias descentralizadas, o programa visa fortalecer o engajamento dos colaboradores e promover uma cultura mais inclusiva. A secretária estadual do programa, Carolina de Oliveira Lindoso Machado, destaca que essas ações têm contribuído para construir um ambiente de trabalho mais respeitoso e diverso.
Para marcar os sete anos de atuação, um café da manhã foi realizado nas unidades, não apenas para celebrar a data, mas também para integrar novos colaboradores e ampliar o engajamento. O programa, além de suas iniciativas internas, vem promovendo discussões externas sobre diversidade e inclusão, como palestras focadas em liderança feminina.
O “Respeito Dá o Tom” continua a crescer e a impactar não só o ambiente corporativo, mas também a comunidade.
